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数智赋能国家治理体系和治理能力现代化研究
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数智赋能国家治理体系和治理能力现代化研究一、数字政府与公共服务效能提升1. 数字政务一体化平台对群众办事效率的影响——以浙江政务服务网为例2. “一网通办”政策对跨区域政务服务便利性的提升——以上海为例3. 数字身分认证系统对公共服务可及性影响——以江西电子身份证为例4. 政务服务“跨省通办”实施效果——以粤港澳大湾区为例5. 数字健康码系统对防疫治理协同效
数智赋能国家治理体系和治理能力现代化研究论文选题推荐
2025-10-29
产业链供应链研究
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选题
产业链供应链研究一、供应链韧性与风险防控1. 突发事件冲击下制造企业供应链韧性提升路径研究——以武汉东湖光电子产业为例2. 供应链断裂风险传导机制研究——以上海疫情对芯片产业链影响为例3. 多区域备份仓储降低中断风险的效果分析——以京东华东仓为例4. 供应链分散化布局对企业抗风险能力影响——以苹果在江西富士康分散生产为例5. 上游价格波动对工业链冲击模型研究
产业链供应链研究论文选题
2025-10-29
低空经济研究
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一、低空经济产业链与区域发展1. 低空经济产业集群对区域经济增长的驱动机制研究——以深圳低空经济示范区为例2. 低空产业园区布局对本地企业创新能力提升影响——以苏州太湖低空园为例3. 低空制造业集聚对供应链韧性作用研究——以珠海金湾航空城为例4. 低空经济带动地方上下游配套企业能力研究——以湖南株洲航空谷为例5. 低空经济示范区政策对企业落地吸引力影响研究—
低空经济研究论文选题
2025-10-29
能源与环境经济研究
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能源与环境经济研究一、碳达峰碳中和与区域产业结构1. 碳达峰约束对区域工业结构高级化影响研究——以广东佛山为例2. 碳排放权交易制度对企业减排绩效影响——以上海碳市场试点为例3. 碳达峰行动计划对高能耗产业退出机制研究——以山东钢铁企业为例4. 碳配额分配方法对企业技术升级促进效果研究——以江苏水泥企业为例5. 低碳政策对制造业投资结构调整影响——以浙江“腾
能源与环境经济研究论文选题
2025-10-29
数智时代对劳动新形态、经济新业态的影响与应对研究
论文
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数智时代对劳动新形态、经济新业态的影响与应对研究一、数智化驱动劳动形态变化研究1. 数智技术对骑手劳动过程控制的影响研究——以美团智能调度系统为例2. 算法监控下的劳动行为异化机制研究——以饿了么配送算法为例3. 数智绩效考核对在线客服心理压力影响研究——以京东智能客服平台为例4. 算法平台对劳动者工作时间规训研究——以滴滴司机为例5. 智能算法罚款制度下劳
2025-10-29
就业新形态研究
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就业新形态研究一、平台经济与劳动雇佣关系1. 平台用工灵活就业对劳动保障缺失的影响研究——以美团外卖骑手为例2. 数字平台算法考核机制对员工心理压力影响研究——以饿了么配送系统为例3. 平台劳动者劳动关系认定难点研究——以顺丰同城众包骑手为例4. 平台抽佣模式对劳动者收入稳定性的影响——以抖音达人带货为例5. 平台订单分配算法公平性研究——以滴滴快车司机为例
就业新形态研究论文题目推荐
2025-10-29
全面推进乡村振兴研究
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全面推进乡村振兴研究一、产业振兴1. “一村一品”品牌化建设对农产品溢价能力影响研究——以云南会泽蓝莓为例2. 乡村预制菜产业链构建对农户增收的作用研究——以山东诸城为例3. 数字供应链提升特色农业市场竞争力研究——以奉化水蜜桃为例4. 农产品地理标志对区域农业品牌培育作用研究——以安吉白茶为例5. 茶旅融合促进山区产业结构优化研究——以福建武夷山为例6. 中药
全面推进乡村振兴研究论文选题
2025-10-29
实体经济与现代产业体系研究
论文
选题
实体经济与现代产业体系研究
论文
选题一、先进制造业现代化与实体经济高质量发展1.智能制造升级对装备产业竞争力提升的路径研究——以徐工集团为例2.“工业母机”国产化对实体经济现代化的作用研究——以沈阳机床为例3.高端数控系统国产替代对产业链安全的影响——以华中数控为例4.柔性生产线建设对中小制造企业转型绩效研究——以宁波模具企业为例5.智能装配平台推动生
实体经济与现代产业体系研究论文选题
2025-10-29
数字经济与人工智能研究
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数字经济与人工智能研究一、人工智能赋能产业升级1. AI预测性维护对装备制造停机损耗降低的效果研究——以徐工集团为例2. AI智能质检提升良品率的机制研究——以海尔互联工厂为例3. AI优化排产对柔性生产效率影响研究——以美的顺德工厂为例4. AI+AGV对流水线物流效率提升研究——以格力珠海基地为例5. AI视觉识别技术在汽车焊点检测中的价值研究——以上汽临港基地为例6. AI工
数字经济与人工智能研究论文选题
2025-10-29
新质生产力与经济高质量发展
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新质生产力与经济高质量发展
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选题一、数字技术赋能新质生产力1. 算力基础设施对区域新质生产力提升的空间溢出效应研究——以“东数西算”工程节点城市为例2. 工业互联网平台促进制造业新质生产力形成的机制研究——以青岛海尔COSMOPlat为例3. 大模型技术对制造业工厂运营效率提升的影响研究——以上海商汤日常生产应用为例4. 数字孪生驱动装备制造业生产效率提升研究——
新质生产力与经济高质量发展论文选题
2025-10-29
科技型中小企业研发补贴政策实施绩效研究
科技型中小企业研发补贴政策实施绩效研究——以深圳市“科技计划项目资助”政策为例摘要Abstract关键词科技型中小企业;研发补贴;政策绩效;创新产出;PSM-DID第一章 绪论1.1 研究背景与问题提出1.1.1 国家创新驱动战略背景1.1.2 中小企业研发能力短板1.1.3 财政补贴政策实施现状1.1.4 政策绩效不确定性问题1.2 研究意义1.2.1 理论意义1.2.2 实践意义1.3 国内外研究现状综述1.3.1 国外研发
MBA论文范文
2025-10-29
新质生产力与经济高质量发展
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新质生产力与经济高质量发展
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选题推荐一、科技创新驱动与新质生产力形成1. 科技成果转化率对区域新质生产力提升的门槛效应研究2. 国家重点实验室布局对新质生产力空间溢出效应研究3. 科研院所开放共享机制对企业创新绩效的驱动作用4. 高价值专利密度对产业新质生产力增长的影响机制研究5. 科技型中小企业研发补贴政策实施绩效研究6. 科技创新券对中小企业新技术采用意愿
新质生产力与经济高质量发展论文选题推荐
2025-10-29
新质生产力
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一、新质生产力与经济高质量发展研究1.科研院所科技成果转化效率对区域新质生产力形成的影响研究——以长三角为例2.算力基础设施在推动制造业新质生产力中的作用机制研究——基于GPU算力供给侧视角3.专精特新“小巨人”企业新质生产力培育路径研究——以装备制造业为例4.新质生产力视角下企业研发人员激励机制的效率分析——基于高技术行业数据5.新能源电池技术创新对中
新质生产力论文选题
2025-10-29
虚拟主播用工的法律边界——以“虚拟人‘柳夜熙’项目用工结构(2023)”为分析对象
虚拟主播用工的法律边界——以“虚拟人‘柳夜熙’项目用工结构(2023)”为分析对象摘要随着人工智能与数字技术的高速发展,虚拟人经济成为文化产业与数字经济融合的新增长点。以“柳夜熙”项目为代表的虚拟主播现象,推动了虚拟内容生产、算法传播与商业变现的全面融合,也引发了前所未有的用工法律争议。虚拟主播的生产活动虽以AI算法和虚拟人格为载体,但背后仍依赖
平台劳动与劳动法冲突论文选题
2025-10-25
抖音主播劳动纠纷法律特征——以“(2023)京0108民初198号”案为例
抖音主播劳动纠纷法律特征——以“(2023)京0108民初198号”案为例摘要近年来,随着数字经济与网络直播行业的迅猛发展,平台劳动形态呈现出高度灵活化、去组织化与算法化特征。抖音作为国内最具代表性的短视频与直播平台,已形成以平台—经纪公司—主播为核心的三层劳动体系。该体系在带动经济增长与就业扩容的同时,也引发了大量劳动权益争议。劳动关系的认定成为司法实
平台劳动与劳动法冲突论文选题
2025-10-25
阿里外包标注员劳动关系认定——以“(2022)浙0106民初472号”案为例
阿里外包标注员劳动关系认定——以“(2022)浙0106民初472号”案为例摘要随着数字经济的迅速发展,平台化、外包化和算法化的用工模式已成为当代劳动市场的重要特征。传统以劳动合同、组织隶属与经济依附为核心的劳动关系认定体系,在面对平台经济与灵活用工时,正逐渐暴露出制度滞后与适用困境。尤其在数据标注、内容审核、智能训练等新兴数字劳动领域,劳动者与企业之间
平台劳动与劳动法冲突论文选题
2025-10-25
平台劳动工伤认定的司法实践——以“深圳骑手交通事故案(2022深民初字)”为例
平台劳动工伤认定的司法实践——以“深圳骑手交通事故案(2022深民初字)”为例摘要随着新业态经济的兴起,外卖骑手、网约车司机等平台劳动者在高强度、快节奏的工作环境中面临较高的职业风险。工伤认定成为平台劳动争议中的核心问题。本文以“深圳骑手交通事故案(2022深民初字)”为例,通过梳理案件事实与法院裁判逻辑,探讨平台劳动工伤认定的司法标准与适用困境。
平台劳动与劳动法冲突论文选题
2025-10-25
算法调度对劳动时间的控制——以“美团骑手超时处罚争议案(杭州仲裁委2022)”为例
算法调度对劳动时间的控制——以“美团骑手超时处罚争议案(杭州仲裁委2022)”为例摘要随着平台经济的蓬勃发展,算法调度逐渐取代人工管理,成为劳动过程组织与劳动时间控制的核心机制。本文以“美团骑手超时处罚争议案(杭州仲裁委2022)”为分析对象,通过重构案件事实、剖析算法派单规则与仲裁裁决逻辑,探讨算法调度在劳动时间管理中的法律属性与规制困境。研究发
平台劳动与劳动法冲突论文选题
2025-10-25
“灵活用工”下的事实劳动关系认定困境—以“饿了么外卖员李某仲裁案(上海市静安区人社局2022年仲裁裁决)”为例
“灵活用工”下的事实劳动关系认定困境——以“饿了么外卖员李某仲裁案(上海市静安区人社局2022年仲裁裁决)”为例摘要在“灵活用工”叙事下,平台通过外包、众包与承揽等法律结构弱化用工边界,导致事实劳动关系认定出现标准分歧与举证困难。本文以“饿了么外卖员李某仲裁案(上海市静安区人社局2022年仲裁裁决)”为例,重构案件事实链与证据链,剖析仲裁机构适用的
平台劳动与劳动法冲突论文选题
2025-10-25
平台劳动关系认定的司法标准研究—以“北京某骑手诉美团劳动关系认定案(2021京0505民初号)”为例
平台劳动关系认定的司法标准研究——以“北京某骑手诉美团劳动关系认定案(2021京0505民初号)”为例摘要随着数字经济的快速发展,以美团、饿了么、滴滴等为代表的互联网平台企业通过算法调度、数据管理和外包合作形成了新型劳动组织模式。传统劳动法以稳定的雇佣关系为基础,对“平台劳动”存在适用困境。本文以“北京某骑手诉美团劳动关系认定案(2021京0505民初号)”
平台劳动与劳动法冲突论文选题
2025-10-25
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