24 浏览就业新形态研究
一、平台经济与劳动雇佣关系
1. 平台用工灵活就业对劳动保障缺失的影响研究——以美团外卖骑手为例
2. 数字平台算法考核机制对员工心理压力影响研究——以饿了么配送系统为例
3. 平台劳动者劳动关系认定难点研究——以顺丰同城众包骑手为例
4. 平台抽佣模式对劳动者收入稳定性的影响——以抖音达人带货为例
5. 平台订单分配算法公平性研究——以滴滴快车司机为例
6. 众包型骑手绩效激励机制研究——以上海蜂鸟众包为例
7. 灵活就业岗位碎片化导致的职业疲劳机制研究——以美团众包兼职配送为例
8. 平台劳动者申诉体系绩效研究——以拼多多多多买菜骑手为例
9. 平台劳动者工伤认定现状研究——以杭州外卖骑手事故案例为例
10. 平台“去雇佣化”影响下劳动权益博弈研究——以京东众包物流为例
二、直播电商与新职业就业
11. 直播带货对乡村青年就业转移的影响——以河南桐柏为例
12. 内容审核机制对主播职业稳定性的影响——以快手平台为例
13. MCN机构对主播就业路径的塑造机制——以杭州新媒体园为例
14. “陪拍师”职业兴起的劳动结构研究——以成都旅拍为例
15. “虚拟数字人主播”对传统主播就业替代影响——以杭州某MCN为例
16. 直播间场控岗位技能要求与职业发展研究——以广州白云直播基地为例
17. “直播助农”促进农民职业转型路径——以云南文山为例
18. 直播培训产业对区域就业拉动效应——以长沙网红直播基地为例
19. 全职主播与兼职主播收入差距机制研究——以抖音平台样本为例
20. 直播平台流量分配影响主播收入稳定性研究——以淘宝直播为例
三、共享经济与灵活就业
21. 共享单车维护工就业保障问题研究——以上海美团换电工为例
22. “共享充电宝推广员”劳动强度与绩效机制研究——以深圳某商业街为例
23. 共享充电宝业务外包模式对用工成本影响——以街电平台为例
24. 共享厨房空间促进餐饮创业就业研究——以成都龙泉驿为例
25. 共享办公空间促进自由职业者协同就业研究——以北京中关村WeWork为例
26. 共享货车司机平台佣金机制研究——以货拉拉司机为例
27. “共享保姆”平台规范化建设路径——以上海百姓网为例
28. C2C共享经济信用评价体系对就业机会影响研究——以闲鱼为例
29. 共享服务业产生的隐性劳动剥削研究——以家政阿姨派单为例
30. 共享住宿平台对临时岗位扩张效应研究——以Airbnb桂林民宿区为例
四、数字劳动与算法管理
31. 算法驱动的劳动过程控制研究——以美团时效配送系统为例
32. 算法透明度对劳动者满意度影响——以滴滴司机评价机制为例
33. 算法惩罚制度对劳动者心理健康影响——以外卖骑手延迟惩罚为例
34. 数据监控下劳动隐私边界研究——以上海写字楼保洁平台为例
35. 算法分配导致劳动竞争加剧研究——以众包配送为例
36. AI评分系统对主播排名与收入影响——以抖音主播为例
37. 大数据持续考核的劳动异化研究——以客服远程监控岗位为例
38. 算法记录劳动轨迹的法律风险研究——以网约车司机轨迹监控为例
39. 平台使用算法淘汰低绩效劳动者机制研究——以即时配送平台为例
40. 算法“隐性加班”问题研究——以在线教育助教为例
五、青年就业新业态
41. “Z世代”倾向灵活就业的心理动因研究——以广州高校毕业生调查为例
42. 大学生参与外卖兼职对学习效率影响研究——以武汉大学生为例
43. 大学生“短视频兼职”职业发展风险研究——以B站up主为例
44. 青年就业期望与平台就业适配性研究——以上海青年群体为例
45. 高校就业指导服务跟不上就业新业态适应研究——以四川高校为例
46. 新业态就业信息不透明问题研究——以兼职猫平台为例
47. “延迟就业”现象研究——以北京毕业生为例
48. 新职业技能证书对青年就业竞争力影响——以电子商务师为例
49. “斜杠青年”职业身份冲突研究——以广州自由职业群体为例
50. 高校专业结构与新业态就业匹配性研究——以内蒙古地区高校为例
