平台劳动与劳动法冲突研究论文选题

　　49. 劳动者维权程序优化与制度创新——以“杭州市‘骑手维权服务站’实践（2023）”为例

　　50. 劳动合同虚化的司法识别——以“上海外包公司虚拟签约案（2022）”为例

　　六、集体协商与工会治理

　　51. 平台劳动者集体协商机制建设——以“杭州市美团工会协商试点（2022）”为案例

　　52. 工会介入平台劳动争议的路径——以“江苏骑手工会成立事件（2021）”为例

　　53. 集体诉讼在平台劳动中的适用研究——以“外卖骑手联合仲裁案（广州2022）”为例

　　54. 平台劳动社会对话机制创新——以“深圳‘骑手之家’服务点（2023）”为案例

　　55. 地方政府在平台劳动治理中的角色——以“杭州市劳动监察‘一平台一清单’模式（2023）”为例

　　56. 行业协会在劳动保护中的作用——以“中国互联网协会‘新业态分会’工作通报（2022）”为案例

　　57. 公益法律援助在平台劳动中的作用——以“北京益仁平骑手法律援助项目（2022）”为例

　　58. 政府—平台—工会三方协商模式研究——以“江苏省新业态工会共治机制（2023）”为案例

　　59. 平台劳动者代表制度创新——以“广州市骑手代表大会（2023）”为案例

　　60. 集体谈判的法律约束力——以“杭州市工会与美团签署行业协约（2022）”为例

　　七、数字劳动与AI平台治理

　　61. AI派单系统下的劳动责任划分——以“美团‘智能调度算法’调整通报（2023）”为案例

　　62. 数据标注劳动的劳动关系认定——以“阿里众包标注员合同争议案（2022）”为例

　　63. 直播带货劳动的法律属性——以“抖音主播李某与MCN解约案（2023）”为案例

　　64. 短视频创作劳动的知识产权归属——以“快手短视频编导劳动争议案（2023）”为例

　　65. 数字劳动的工时统计与算法考核——以“小红书内容审核外包员工案（2022）”为案例

　　66. AI算法替代人工后的就业法律问题——以“京东仓储智能化改造员工安置案（2023）”为例

　　67. 数据劳动中的隐私权保护——以“字节跳动审核员人脸识别争议（2022）”为案例

　　68. AI驱动绩效系统的劳动法风险——以“阿里云智能考勤系统纠纷案（2021）”为案例

　　69. 虚拟主播用工的法律边界——以“虚拟人‘柳夜熙’项目用工结构（2023）”为分析对象

　　70. 数字劳动者的算法知情与申诉权——以“国家网信办算法备案机制（2023）”为案例

　　八、政策与法治制度创新

　　71. 新就业形态劳动者权益保障政策评估——以“人社部指导意见（2021年7月）”实施效果为案例

　　72. 地方立法创新对平台用工的规制——以“深圳经济特区劳动关系条例（2023）”为案例

　　73. 行政执法与司法裁判的协同问题——以“杭州市劳动监察+法院联动机制（2022）”为案例

　　74. 工伤保险扩面制度创新评估——以“宁波试点平台职业伤害保障机制（2023）”为案例

　　75. 税收与社保协同治理机制——以“国家税务总局灵活就业专项检查通报（2022）”为依据

　　76. 平台企业合规治理体系研究——以“美团劳动合规管理方案（2023）”为案例

　　77. 行政指导在劳动争议预防中的作用——以“上海市人社局平台约谈纪要（2022）”为案例

　　78. 地方性政策创新与法律适配问题——以“浙江省外卖平台综合治理白皮书（2023）”为案例

　　79. 跨部门协同监管机制研究——以“广州交警+人社+市场监管联合执法通报（2023）”为案例

　　80. 数字监管与算法备案制度的法治基础——以“国家网信办备案实施情况（2023）”为案例

　　九、典型案例研究与比较分析

　　81. 美团骑手劳动关系系列案法律启示——以“(2022)京01民初5342号”等裁判文书为核心

　　82. 滴滴司机劳动争议案的司法逻辑——以“(2021)京0105民初389号”判决为例

　　83. 饿了么配送事故责任认定研究——以“(2022)沪0115民初2839号”判决为例

　　84. 货拉拉司机死亡事件法律分析——以“2021长沙跳车案”社会事件为案例

　　85. 顺丰同城骑手工伤责任研究——以“(2023)粤0104民初1736号”判决为例

　　86. 叮咚买菜仓配用工冲突分析——以“上海浦东劳动监察通报（2023）”为案例

　　87. 抖音主播劳动纠纷法律特征——以“(2023)京0108民初198号”案为例

　　88. 快手内容创作者合同争议研究——以“(2022)辽0103民初640号”案为例

　　89. 阿里外包标注员劳动关系认定——以“(2022)浙0106民初472号”案为例

　　90. 京东仓储智能改造中的劳动转移机制研究——以“2023苏州市劳动保障监察数据”分析

　　十、制度比较与未来展望

　　91. 中国平台劳动司法裁判演变研究——基于2020—2024年裁判文书网案例数据分析

　　92. 中国与欧盟平台劳动规制比较——以欧盟《平台工作指令草案》（2022）与中国司法案例对比

　　93. 地方平台劳动治理模式比较——以杭州、深圳、北京三市为样本

　　94. 平台劳动工伤保险制度比较研究——以浙江宁波与广东深圳试点为案例

　　95. 地方政策创新的法治经验总结——以江苏“新就业形态治理实验区（2023）”为案例

　　96. 中国平台劳动仲裁裁决的司法确认率研究——基于全国裁判文书网2021–2024样本

　　97. 中国外卖平台劳动法治变迁与治理逻辑——以政策文本与判决样本分析

　　98. 社会公众事件推动下的平台劳动法治改革——以“外卖骑手困在系统里（2020深度报道）”为案例

　　99. 平台劳动数字化监管的前景——以“人社部2024年数字监管平台上线”公告为依据

　　100. 中国平台劳动法治体系构建的未来方向——以“国家层面立法进程（2024—2025）”为展望