366 浏览成都市郫都区乡村振兴进程中人才队伍建设的案例研究
摘要：在决胜全面建成小康社会的关键时期,准确把握“三农”工作新的历史方位,着眼于“两个一百年”的奋斗目标与亿万农民的幸福美好生活同步,十九大作出了关于实施乡村振兴战略的重要决定,把发展乡村工作作为新时期“三农”工作的重要抓手。实施乡村振兴战略,应基于推动乡村人才的现代化为基础,进而实现社会现代化。推动乡村人才的培养,是推动乡村经济发展的重要举措。也是推动新农村建设的一支重要力量。习近平总书记也多次强调,要振兴乡村,关键是要大力发展人才,推动乡村人才队伍建设。本文以理论和实践相结合的方式,对成都市郫都区乡村振兴进程中人才队伍建设的案例进行深入研究,首先对乡村人才进行了文献综述研究,一方面通过多渠道查阅文献资料,分析梳理、归纳总结国内外关于乡村人才的理论研究和案例研究成果,并对乡村人才振兴、人才队伍建设等核心概念进行了界定。另一方面,运用实地调研、访谈等方法,多次深入走访唐昌镇、安德镇等郫都村社区与镇村工作人员、当地村民进行一对一访谈,详细了郫都区乡村人才队伍建设的发展历程、主要做法、取得成效以及后续的发展思路等真实情况,归纳分析出了以人为本助推郫都区乡村人才需求、多元共治促进郫都区乡村人才培育、优化资源激励郫都区乡村人才保障三个框架之间的内在联系。本文通过对成都市郫都区乡村振兴进程中人才队伍建设的案例进行研究,得出了如下三个启示。一是以以人为本思想为指引,通过人性化服务和完善工作机制来提升招引乡村人才需求清单的专业化服务水平,完善部门公共服务质量,以此促进乡村治理现代化,增强乡村振兴内生动力。二是以协同治理理论为依据,通过探索建立“乡村技能人才培养模式”、“大师驻村发展模式”等创新方式,政府、村民、社会组织等多元主体明确各自职能职责,相互协调配合,充分激发多元主体活力,促使人才兴村更加高质高效,实现郫都示范目标。三是基于资源优化布局郫都区乡村人才保障的激励体系,激励人才为乡村可持续发展干事创业。郫都区不断优化发展环境,研究制定科学人才管理体系和有效激励机制,让人才安心生活、放心创业。本文的研究结论为我国其它正在实施乡村人才振兴道路上的地区强化乡村人才支撑、助推乡村全面振兴具有实际的借鉴意义。
关键词：郫都区;乡村人才振兴;人才队伍建设;
文章目录
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景、目的及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.2.3 研究评述
1.3 成都市郫都区乡村人才队伍建设的典型性和代表性分析
1.3.1 典型性分析
1.3.2 代表性分析
1.4 核心概念与理论基础
1.4.1 核心概念
1.4.2 理论基础
1.5 研究问题及方法、技术路线
1.5.1 研究问题
1.5.2 研究方法
1.5.3 技术路线
1.6 分析框架
1.6.1 以人为本助推郫都区乡村人才需求
1.6.2 多元共治促进郫都区乡村人才培育
1.6.3 优化资源激励郫都区乡村人才保障
第二章 成都市郫都区乡村振兴进程中人才队伍建设的案例描述
2.1 郫都区乡村振兴进程中人才队伍建设案例的研究背景
2.1.1 我国乡村人才振兴的提出
2.1.2 成都市郫都区乡村人才队伍建设的实践
2.1.3 案例数据来源
2.2 成都市郫都区乡村振兴进程中人才队伍建设的主要历程
2.2.1 前期准备阶段(2016.01-2018.01)
2.2.2 实施发展阶段(2018.02-2020.12)
2.2.3 经验推广阶段(2021.01-至今)
2.3 成都市郫都区乡村振兴进程中人才队伍建设的基本做法
2.3.1 党建引领培育“新骨干”
2.3.2 创新制度招引“新村民”
2.3.3 创新创业导入“新农人”
2.3.4 城乡互动壮大“新锐军”
2.3.5 拓宽视野选塑“新乡贤”
2.4 成都市郫都区乡村振兴进程中人才队伍建设的主要成效
2.4.1 人才吸引力提高
2.4.2 人才汇聚力增强
2.4.3 人才潜能力激活
2.4.4 人才支撑力跃升
2.5 本章小结
第三章 成都市郫都区乡村人才需求导向分析
3.1 郫都区助推乡村人才需求的主要做法
3.1.1 引入服务吸引人才就业创业
3.1.2 改革试点创新“共享田园”模式
3.1.3 建立人力资源协同机制
3.2 郫都区助推乡村人才需求的作用体现
3.2.1 推动城乡融合发展
3.2.2 发挥区域改革创新优势
3.2.3 精准吸引各类人才干事创业
3.3 本章小结
第四章 成都市郫都区乡村人才培育方式分析
4.1 郫都区促进乡村人才培育的主要做法
4.1.1 校地企合作强化智力支持
4.1.2 分层分类开展靶向培育
4.1.3 搭建平台发挥资源优势
4.2 郫都区促进乡村人才培育的作用体现
4.2.1 盘活用活本土人力资源
4.2.2 增强乡村发展内生动力
4.2.3 培优育强本土人才
4.3 本章小结
第五章 成都市郫都区乡村人才激励保障体系分析
5.1 郫都区激励乡村人才保障的主要做法
5.1.1 制定政策制度设立服务组织平台
5.1.2 整治人居环境推进基础设施建设
5.1.3 设立评定指标构建认定体系
5.2 郫都区激励乡村人才保障的作用体现
5.2.1 保障农村可持续发展
5.2.2 人岗相适人尽其才
5.2.3 促进乡村治理现代化
5.3 本章小结
第六章 成都市郫都区乡村振兴进程中人才队伍建设的经验启示
6.1 突出需求导向精准招引人才
6.1.1 推动“农业双创”聚集人才
6.1.2 创新“共享田园”招募人才
6.1.3 依托“产业项目”引入人才
6.2 创新培育方式激发人才潜能
6.2.1 聚合科教资源院校地企联动培育
6.2.2 聚焦主导产业靶向培育
6.2.3 发挥能人作用示范培育
6.3 强化保障促进人才作用发挥
6.3.1 强化政策服务支撑
6.3.2 满足人才生活发展所需
6.3.3 科学建立人才评价体系
6.4 本章小结
第七章 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究展望
[1]乡村振兴背景下农村人力资源开发的对策[J]. 李芳. 中国经贸导刊(中). 2020(02)
[2]打造人才引擎助力乡村振兴[J]. 曹中秋. 人民论坛. 2019(23)
[3]乡村振兴战略下人才振兴研究[J]. 薛瑞敏. 乡村科技. 2019(22)
[4]构建推动乡村人才振兴的综合机制[J]. 郭险峰. 中国党政干部论坛. 2019(04)
[5]浅谈推进乡村人才振兴的途径[J]. 廖智琪,陈修颖. 农村经济与科技. 2019(04)
[6]乡村振兴下人才队伍建设的最优机制研究[J]. 杨婷茜,李亚丽,聂亚珍,舒福. 中国市场. 2019(06)
[7]振兴乡村战略中农村教育现代化研究[J]. 闫玉联. 山东农业工程学院学报. 2019(02)
[8]实施乡村振兴战略背景下乡村人才建设政策研究[J]. 蒲实,孙文营. 中国行政管理. 2018(11)
[9]推动乡村振兴需补齐“人才短板”[J]. 罗俊波. 人民论坛. 2018(30)
[10]乡村振兴战略下培育新型职业农民策略研究[J]. 陈景红. 广西社会科学. 2018(10
