信息化建设医院发展大专4千字范文提纲

摘要：医院要想得到长久稳定的发展，就应该结合医院发展的实际情况，开展高质量的管理工作。人力资源管理是医院管理中不容忽视的重要组成部分。在当前新时期发展的背景下，相关管理人员应该加大信息化技术的应用，了解信息化技术的应用价值，通过信息化技术全面提高人力资源管理的效果。真正发挥人力资源管理的优势，提高医院的竞争能力。 

关键词：信息化建设;医院发展;

文章目录

一、信息化建设在医院人力资源管理中的应用价值

二、信息化建设在医院人力资源管理中的作用

    1. 实现资源共享。

    2. 健全评价机制。

    3. 规范工作流程。

三、信息化建设在医院人力资源管理中存在的问题

    1. 人员结构层次不明晰。

    2. 资源信息共享程度较低。

    3. 缺乏科学的考核体系。

    4. 管理理念比较落后。

四、信息化建设在医院人力资源管理中的应用

    1. 薪酬制度完善。

    2. 人员考核培训。

五、应用前景

六、结束语

[1]人力资源管理委员会在医院人力资源管理中的实践作用探索[J]. 尹燕妮,张昕男,吴小沪.  中国市场. 2019(14)

[2]医院人力资源管理中新员工岗前培训的实践与创新[J]. 张英杰.  中国市场. 2019(16)

[3]浅谈大数据时代医院人力资源管理创新[J]. 李珂.  办公室业务. 2020(21)

[4]浅谈医院的人力资源管理[J]. 高晓东.  才智. 2018(19)

[5]人力资源管理是21世纪医院生存和发展的关键[J]. 朱晋,刘世堂,刘移.  中国卫生事业管理. 2003(07)

[6]关于我国医院人力资源管理的研究[J]. 李孟男.  财经界. 2016(29)

[7]浅析县级公立综合医院人力资源管理现状及对策[J]. 孙彩霞.  中国外资. 2014(02)

[8]医院人力资源管理创新路径分析[J]. 易俊忠.  人才资源开发. 2019(24)

[9]现代医院的人力资源管理探讨[J]. 贺刚.  现代商贸工业. 2009(09)

[10]创新人力资源管理 提高医院竞争能力[J]. 张琦,方建雄.  武钢政工. 2006(03)