人力资源信息化建设大专4千字论文范文提纲

摘要：目前我国的信息化技术发展速度极快，在很多领域都获得了相对比较广泛的应用。而在进行人力资源管理的过程当中，需要充分发挥信息化建设的价值，使其在数据保障领域提供更多的帮助。当然，人员管理工作的规范也是非常必要的，要让人事操作的流程更加简化。基于此，本文主要讨论了现代企业人力资源管理信息化建设的策略，以供相关工作人员参考。 

关键词：人力资源;信息化建设;

文章目录

引言：

一、企业人力资源信息化管理

二、分析在人力资源管理工作中信息化建设的作用

    1.提高工作效率

    2.充分利用信息技术

    3.有利于提高人力资源数据的全面性和准确度

三、现今工作中基于信息化建设的工作内容

    1.统计数据的数字化

    2.调阅资料数据的网络化

    3.检索信息的自动化

    4.缺乏健全的人力资源信息化工作制度

    5.现代企业人力资源管理问题

四、现代企业人力资源管理中存在的问题

    1.我国企业人力资源管理的现状

    2.现代人力资源管理方式落后

    3.人力资源开发力度不足

五、信息化背景下人力资源管理和安全管理的应用建议

    1.优化组织结构，进一步开发高新技术

    2.制定合理的信息管理标准

    3.建立精细的信息化管理方案

    4.设置科学合理的信息化管理机构

    5.利用互联网构建数字管理体系

    6.加强了人力资源管理信息化的推广力度

    7.建立人力资源管理工作信息化建设工作管理系统

    8.打造优质的人力资源管理信息化建设团队

    9.加强人力资源信息化管理思想意识的提升

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