201 浏览五、国际比较与经验借鉴
41. 德国弹性退休制度实施效果及对中国的借鉴——结合德国汉堡市劳动力市场调研
42. 日本“再雇用”弹性退休政策经验分析——以丰田、三井住友等企业为案例
43. 美国弹性退休政策与“部分退休”模式比较研究——结合硅谷高科技企业调研
44. 瑞典弹性退休与多层次养老金体系耦合机制——斯德哥尔摩养老基金数据分析
45. 韩国弹性退休政策实施成效及企业适应性分析——以首尔市大型企业为案例
46. 新加坡弹性退休政策与技能提升计划整合实践——以新加坡人力部官方报告为数据基础
47. 英国弹性退休政策对低收入群体的福利影响分析——以伦敦劳动力调查为案例
48. 法国弹性退休与养老保险制度改革互动分析——巴黎大学学者政策访谈
49. “一带一路”国家弹性退休政策比较及案例研究——以哈萨克斯坦、俄罗斯为例
50. 跨国公司弹性退休制度的国际适应机制——以雀巢、联合利华中国分公司为案例
六、数字化与智能管理
51. 数字化平台赋能下弹性退休信息管理创新研究——以蚂蚁金服养老数字平台为案例
52. 大数据驱动的弹性退休政策科学决策支持系统研究——以人社部数据平台为例
53. 弹性退休与远程办公模式创新融合路径——以腾讯远程办公试点为案例
54. 弹性退休员工的数字身份认证与管理机制研究——以中国银行电子工牌系统为案例
55. 区块链技术在弹性退休养老金发放中的应用前景分析——结合招商银行区块链试点数据
56. 智慧养老服务平台与弹性退休政策协同机制——以阿里健康养老云平台为案例
57. 弹性退休员工管理的信息化风险防控机制——以中石化信息安全管理为案例
58. 弹性退休与智能健康监测系统结合模式分析——以平安好医生健康管理为案例
59. “互联网+弹性退休”服务体系地方创新路径研究——以深圳市民服务平台为案例
60. 人工智能助力弹性退休人员再就业服务平台构建——以智联招聘平台智能匹配为案例
七、养老保障与服务创新
61. 弹性退休制度对基本养老保险改革的驱动效应分析——以山东省养老金发放数据为基础
62. 弹性退休与多层次养老保险衔接机制创新——以上海企业年金案例为研究对象
63. 弹性退休政策对新型农村养老保障体系建设的影响——以安徽六安市为案例
64. 弹性退休与社区养老服务模式创新实践——以北京朝阳区养老驿站为例
65. 弹性退休与长期护理保险制度一体化发展路径——以青岛市护理保险试点为案例
66. 弹性退休与老年健康管理服务体系创新——以广州医联体服务平台为案例
67. 弹性退休下高龄老年人照护与社会服务创新机制——以南京鼓楼医院老年病房为案例
68. 弹性退休制度下农村留守老人养老服务困境与对策——以贵州农村留守老人访谈为基础
69. 弹性退休与智慧养老服务一体化平台建设研究——以浙江省“智慧养老”试点为案例
70. 弹性退休与老年人健康促进政策协同机制——以成都社区健康管理服务为案例
八、行为反应与公众认知
71. 弹性退休政策下老年人再就业意愿影响因素研究——以“58同城”再就业平台大数据为例
72. 弹性退休与退休人员社会参与度提升关系分析——以北京“银龄志愿者”项目为案例
73. 弹性退休与家庭赡养关系重构机制研究——以重庆家庭结构转型访谈为基础
74. 弹性退休政策对老年人心理健康影响分析——以中山大学心理健康调研为案例
75. 弹性退休意愿的性别、地域、学历差异实证分析——基于全国抽样问卷数据
76. 弹性退休制度对人口预期寿命变化的影响机制——以中国老龄科学研究中心数据为例
77. 弹性退休政策实施对老年人生活满意度的实证测算——结合中国幸福感调查数据
78. 弹性退休政策公众认知与接受度分析——以人民网舆情数据为例
79. 弹性退休制度下老年志愿服务与社会贡献机制创新——以成都老年志愿服务站为案例
80. 弹性退休政策下“退休焦虑”现象与社会心理支持机制——以上海市心理援助热线为案例
九、风险评估与绩效测算
81. 弹性退休政策实施中的主要风险点与防控对策——以人社部政策风险评估案例为基础
82. 弹性退休制度绩效评价指标体系构建及实证分析——以湖南省试点数据为例
83. 弹性退休政策与养老金支付风险管理机制——以社保基金抗风险能力为案例
84. 弹性退休实施过程中的地区政策协同与差异管理——以长三角地区政策协同实践为例
85. 弹性退休制度与社会保险基金抗风险能力关系分析——以重庆市基金运作数据为案例
86. 弹性退休政策实施效果地方评估与优化建议——以山东济南市实践为例
87. 弹性退休下的突发事件应急管理机制研究——以2022年疫情期间弹性退休应急案例为例
88. 弹性退休制度的社会成本—效益实证分析——以中国社科院相关报告为数据基础
89. 弹性退休制度与人口结构变化互动效应测算——基于国家统计局人口普查数据
90. 弹性退休政策绩效与社会稳定风险的协同防控机制研究——以新疆地区实践为案例
十、创新对策与未来展望
91. 弹性退休政策推进中的利益博弈与协商机制创新——以国企与民企利益平衡为案例
92. 弹性退休与“银发经济”新业态发展创新研究——以阿里健康“银发消费”数据为案例
93. 弹性退休与“退休返聘”双轨管理机制创新——以中国邮政退休员工再聘为案例
94. 弹性退休与社会组织、非营利机构合作机制研究——以北京社区公益组织为案例
95. 弹性退休政策与企业激励机制创新管理——以百度公司弹性退休员工奖励政策为例
96. 弹性退休对贫困地区老年群体特殊保障机制研究——以云南昭通市为调研案例
97. 弹性退休与城乡一体化养老保障创新机制研究——以江西南昌城乡对比为案例
98. 弹性退休与多元养老服务供给新路径研究——以成都多层次养老服务体系为案例
99. 弹性退休与高校教职工再利用创新机制研究——以武汉大学退休教师返聘为案例
100. 弹性退休制度实施的长效机制与未来趋势展望——以多地试点实践综合分析
