劳动与社会保障法论文选题

　　一、劳动合同法与劳动关系

　　以下选题聚焦劳动合同的订立、履行、变更与终止等法律制度设计与司法实践问题。

　　1. 劳动合同形式多样化下的法律调整研究

　　2. 非全日制用工法律规制与实务对策

　　3. 劳务派遣合同法律关系梳理与制度完善

　　4. 特殊工种劳动合同解除条件与赔偿机制研究

　　5. 劳动合同变更的合意要件与司法认定

　　6. 劳动关系转移中的法律责任分配研究

　　7. 试用期内劳动合同解除法律风险控制

　　8. 企业兼并重组中劳动合同权利义务衔接研究

　　9. 劳动合同违约责任条款的合理性评价

　　10. 劳动合同期满与续订机制的法律完善

　　二、劳动争议与权益保护

　　本部分选题侧重劳动争议预防、调解、仲裁及诉讼程序中的制度设计与实践评析。

　　1. 劳动争议多元化解机制比较研究

　　2. 劳动仲裁终局裁决执行难问题研究

　　3. 劳动关系确认诉讼中的举证责任分配

　　4. 调解前置与劳动争议处理效率关系研究

　　5. 网络直播平台劳动争议特点及解决路径

　　6. 劳动维权援助制度创新与实践评估

　　7. 用人单位违法解除劳动合同的救济制度完善

　　8. 劳动者集体诉讼权制度构建研究

　　9. 行政执法与司法审查衔接机制研究

　　10. 劳动者证据保全及调查权利保障

　　三、就业平等与反歧视

　　此方向聚焦就业机会平等、性别歧视、职场多样性保护等议题。

　　1. 就业歧视认定标准与司法实践

　　2. 性别平等视角下职场怀孕歧视防治

　　3. 残疾人就业保障法律机制评价

　　4. 农民工农转非中的平等就业权研究

　　5. 年龄歧视与劳动者权利保护

　　6. 少数民族劳动者权益法制保障

　　7. LGBTQ群体职场反歧视立法完善

　　8. 宗教信仰自由与工作场所冲突调和

　　9. 高校毕业生就业歧视问题与对策

　　10. 互联网招聘平台算法歧视法律规制

　　四、集体劳动与工会法

　　该方向探讨集体合同、工会组织法制建设及集体劳动权益保护。

　　1. 企业汇总集体合同制度创新研究

　　2. 工会组织内部民主决策机制完善

　　3. 集体合同履行监督与违约责任研究

　　4. 新业态下工会代表权与组织覆盖研究

　　5. 企业工会经费使用合规性探讨

　　6. 跨国公司工会制度比较与启示

　　7. 行业工会工资集体协商模式研究

　　8. 工会参与劳动争议调解机制评价

　　9. “职工代表大会”法制化路径探析

　　10. 企业重大决策中工会参与机制研究

　　五、职业健康安全与工伤保险

　　本部分选题聚焦职业病防治、安全生产责任及工伤保险制度建设。

　　1. 职业病鉴定程序优化与司法救济

　　2. 安全生产法中主要负责人刑事责任界定

　　3. 建筑行业工伤保险基金运行风险研究

　　4. 新兴行业职业病防治立法完善

　　5. 远程办公模式下用工安全法律规制

　　6. 工伤康复与再就业法律保障机制

　　7. 劳动者申报工伤障碍及制度改进

　　8. 工伤预防社会化责任分担机制

　　9. 职业健康与社会保险衔接研究

　　10. 工伤认定与工伤待遇救济制度评价

　　六、社会保险法研究

　　涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险制度的立法与实施评估。

　　1. 养老保险制度城乡统筹法律设计

　　2. 基本医疗保险支付方式改革研究

　　3. 失业保险稳岗返还政策法制评估

　　4. 生育保险基金可持续性风险防控

　　5. 工伤保险费率测算及激励机制研究

　　6. 商业保险参与社会保险补充保障模式

　　7. 社保基金投资运营的法治分析

　　8. 异地就医医保结算法律衔接

　　9. 社会保险信息共享与数据安全

　　10. 社会保险法律责任体系构建

　　七、社会救助与社会保障辅助制度

　　此方向关注最低生活保障、社会救助与公益慈善等辅助保障制度。

　　1. 城乡低保动态调整与精准识别法律机制

　　2. 临时救助制度法治化研究

　　3. 社会救助与社会保险衔接机制优化

　　4. 非营利组织参与社会救助法律规制

　　5. 社会救助资金监管与责任追究

　　6. 社区社会工作介入救助模式评价

　　7. 社会救助多元化融资渠道法律分析

　　8. 基于大数据的社会救助精准供给

　　9. 社会工作者法律地位与执业保障

　　10. 灾害救助制度与社会救助体系整合

　　八、特殊群体劳动与社会保障

　　选题聚焦妇女、少数民族、农民工、残疾人等群体法律保障。

　　1. 农民工权益保障立法与实务评析

　　2. 退役军人就业与社会保障制度衔接

　　3. 残疾人就业扶持政策法律完善

　　4. 少数民族劳动力市场平等保护机制

　　5. 妇女职业发展与生育保障平衡研究

　　6. 精神障碍者劳动权益及社会融合

　　7. 高龄劳动者工作权与退休保障研究

　　8. 母婴关怀视角下的产假延伸法律研究

　　9. 大学生寒暑假社会实践劳动权益保护

　　10. 港澳台劳务输出人员社会保障制度比较

　　九、新业态用工与网络劳动

　　探索灵活就业、平台用工下的法律新问题与对策。

　　1. 网络平台劳动关系认定标准研究

　　2. 共享经济下劳动者权益保护机制

　　3. 直播带货主播劳动法律地位探析

　　4. 灵活就业人员社会保险缴费模式创新

　　5. 平台经济工伤保险法律覆盖研究

　　6. “零工经济”劳动合同拟制规则研究

　　7. 算法管理下劳动者劳动权利保障

　　8. 平台企业社会责任与劳动法衔接

　　9. 数据驱动用工监控与劳动隐私权保护

　　10. 跨境远程工作法律适用及社保问题

　　十、数字化转型与法制发展

　　选题聚焦人工智能、大数据、区块链等技术在劳动与社会保障法领域的应用与挑战。

　　1. 人工智能辅助劳动争议审理法律可行性

　　2. 区块链技术在社保缴费与结算中的应用

　　3. 大数据背景下劳动监察精准化机制研究

　　4. 在线劳动关系管理平台的法律规范

　　5. 社保信息系统安全与个人隐私保护

　　6. 云计算环境下劳动法证据采集法律问题

　　7. 数字普惠金融与劳动者社会保障结合

　　8. 智慧养老服务法律责任分配研究

　　9. 人工智能决策透明度与劳动者权利救济

　　10. 数字乡村建设中农村社会保障信息化