MBA硕士论文
  • 科技型中小企业研发补贴政策实施绩效研究
    科技型中小企业研发补贴政策实施绩效研究——以深圳市“科技计划项目资助”政策为例摘要Abstract关键词科技型中小企业；研发补贴；政策绩效；创新产出；PSM-DID第一章 绪论1.1 研究背景与问题提出1.1.1 国家创新驱动战略背景1.1.2 中小企业研发能力短板1.1.3 财政补贴政策实施现状1.1.4 政策绩效不确定性问题1.2 研究意义1.2.1 理论意义1.2.2 实践意义1.3 国内外研究现状综述1.3.1 国外研发
    MBA论文范文
    2025-10-29
  • 国家重点实验室布局对新质生产力空间溢出效应研究
    ‌《国家重点实验室布局对新质生产力空间溢出效应研究》论文提纲摘要Abstract关键词第一章 绪论1.1 研究背景与问题提出1.1.1 新质生产力提出与国家战略背景1.1.2 国家重点实验室布局升级趋势1.1.3 区域科技资源不均衡的现实困境1.1.4 面向珠三角 vs 粤东西北的创新梯度现象1.2 研究问题1.2.1 布局密度影响是否显著？1.2.2 是否存在空间溢出特征？1.2.3 距离对溢出衰减规律？1.2.4 数字基础设
    2025-10-29
  • 科技成果转化率对区域新质生产力提升的门槛效应研究—以广东省为例
    科技成果转化率对区域新质生产力提升的门槛效应研究——以广东省为例目录式完整框架（提纲）摘要Abstract关键词第一章 绪论1.1 研究背景与意义1.1.1 研究背景1.1.2 新质生产力提出背景1.1.3 广东创新现实需求1.2 研究意义1.2.1 理论意义1.2.2 现实意义1.3 国内外研究现状综述1.3.1 国外相关研究1.3.2 国内相关研究1.3.3 文献述评1.4 研究内容与创新点1.4.1 研究内容1.4.2 技术路线1.4.3 创新点1.5 研
    2025-10-29
  • 新质生产力与经济高质量发展论文选题推荐
    新质生产力与经济高质量发展论文选题推荐一、科技创新驱动与新质生产力形成1. 科技成果转化率对区域新质生产力提升的门槛效应研究2. 国家重点实验室布局对新质生产力空间溢出效应研究3. 科研院所开放共享机制对企业创新绩效的驱动作用4. 高价值专利密度对产业新质生产力增长的影响机制研究5. 科技型中小企业研发补贴政策实施绩效研究6. 科技创新券对中小企业新技术采用意愿
    新质生产力与经济高质量发展论文选题推荐
    2025-10-29
  • 新质生产力论文选题
    一、新质生产力与经济高质量发展研究1.科研院所科技成果转化效率对区域新质生产力形成的影响研究——以长三角为例2.算力基础设施在推动制造业新质生产力中的作用机制研究——基于GPU算力供给侧视角3.专精特新“小巨人”企业新质生产力培育路径研究——以装备制造业为例4.新质生产力视角下企业研发人员激励机制的效率分析——基于高技术行业数据5.新能源电池技术创新对中
    新质生产力论文选题
    2025-10-29
  • 虚拟主播用工的法律边界——以“虚拟人‘柳夜熙’项目用工结构（2023）”为分析对象
    虚拟主播用工的法律边界——以“虚拟人‘柳夜熙’项目用工结构（2023）”为分析对象摘要随着人工智能与数字技术的高速发展，虚拟人经济成为文化产业与数字经济融合的新增长点。以“柳夜熙”项目为代表的虚拟主播现象，推动了虚拟内容生产、算法传播与商业变现的全面融合，也引发了前所未有的用工法律争议。虚拟主播的生产活动虽以AI算法和虚拟人格为载体，但背后仍依赖
    平台劳动与劳动法冲突论文选题
    2025-10-25
  • 抖音主播劳动纠纷法律特征——以“(2023)京0108民初198号”案为例
    抖音主播劳动纠纷法律特征——以“(2023)京0108民初198号”案为例摘要近年来，随着数字经济与网络直播行业的迅猛发展，平台劳动形态呈现出高度灵活化、去组织化与算法化特征。抖音作为国内最具代表性的短视频与直播平台，已形成以平台—经纪公司—主播为核心的三层劳动体系。该体系在带动经济增长与就业扩容的同时，也引发了大量劳动权益争议。劳动关系的认定成为司法实
    平台劳动与劳动法冲突论文选题
    2025-10-25
  • 阿里外包标注员劳动关系认定——以“(2022)浙0106民初472号”案为例
    阿里外包标注员劳动关系认定——以“(2022)浙0106民初472号”案为例摘要随着数字经济的迅速发展，平台化、外包化和算法化的用工模式已成为当代劳动市场的重要特征。传统以劳动合同、组织隶属与经济依附为核心的劳动关系认定体系，在面对平台经济与灵活用工时，正逐渐暴露出制度滞后与适用困境。尤其在数据标注、内容审核、智能训练等新兴数字劳动领域，劳动者与企业之间
    平台劳动与劳动法冲突论文选题
    2025-10-25
  • 平台劳动工伤认定的司法实践——以“深圳骑手交通事故案（2022深民初字）”为例
    平台劳动工伤认定的司法实践——以“深圳骑手交通事故案（2022深民初字）”为例摘要随着新业态经济的兴起，外卖骑手、网约车司机等平台劳动者在高强度、快节奏的工作环境中面临较高的职业风险。工伤认定成为平台劳动争议中的核心问题。本文以“深圳骑手交通事故案（2022深民初字）”为例，通过梳理案件事实与法院裁判逻辑，探讨平台劳动工伤认定的司法标准与适用困境。
    平台劳动与劳动法冲突论文选题
    2025-10-25
  • 算法调度对劳动时间的控制——以“美团骑手超时处罚争议案（杭州仲裁委2022）”为例
    算法调度对劳动时间的控制——以“美团骑手超时处罚争议案（杭州仲裁委2022）”为例摘要随着平台经济的蓬勃发展，算法调度逐渐取代人工管理，成为劳动过程组织与劳动时间控制的核心机制。本文以“美团骑手超时处罚争议案（杭州仲裁委2022）”为分析对象，通过重构案件事实、剖析算法派单规则与仲裁裁决逻辑，探讨算法调度在劳动时间管理中的法律属性与规制困境。研究发
    平台劳动与劳动法冲突论文选题
    2025-10-25
  • “灵活用工”下的事实劳动关系认定困境—以“饿了么外卖员李某仲裁案（上海市静安区人社局2022年仲裁裁决）”为例
    “灵活用工”下的事实劳动关系认定困境——以“饿了么外卖员李某仲裁案（上海市静安区人社局2022年仲裁裁决）”为例摘要在“灵活用工”叙事下，平台通过外包、众包与承揽等法律结构弱化用工边界，导致事实劳动关系认定出现标准分歧与举证困难。本文以“饿了么外卖员李某仲裁案（上海市静安区人社局2022年仲裁裁决）”为例，重构案件事实链与证据链，剖析仲裁机构适用的
    平台劳动与劳动法冲突论文选题
    2025-10-25
  • 平台劳动关系认定的司法标准研究—以“北京某骑手诉美团劳动关系认定案（2021京0505民初号）”为例
    平台劳动关系认定的司法标准研究——以“北京某骑手诉美团劳动关系认定案（2021京0505民初号）”为例摘要随着数字经济的快速发展，以美团、饿了么、滴滴等为代表的互联网平台企业通过算法调度、数据管理和外包合作形成了新型劳动组织模式。传统劳动法以稳定的雇佣关系为基础，对“平台劳动”存在适用困境。本文以“北京某骑手诉美团劳动关系认定案（2021京0505民初号）”
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    2025-10-25
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